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Aide aux entreprises, assurances et prévoyance, développement durable, retraite... Quels sont les enjeux de l'après?

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Nous continuons à préparer l'après, la suite dans Parlons Economie avec de nombreux acteurs de l'économie genevoise. Nous recevons Nathalie Hardyn, directrice du département politique de la CCIG et Guy Suchet, président de Force Nouvelle qui nous présente le projet de la fondation Force Nouvelle pour préparer les actifs à la retraite. Nous parlons ensuite de piliers principaux du développement durable au sein des entreprises avec Miles Hopwood, CEO du groupe Integraal puis nous vous présentons la Fédération d'Aide aux Entreprises et son action pour soutenir les entreprises genevoises dans leurs projets d'innovation. Pour finir, le focus de cette semaine s'intéresse au domaine des assurances et de la prévoyance professionnelle et vous explique comment ce secteur a été impacté par l'épidémie et comment il s'est adapté en compagnie de Pierrick Leprince, CEO de Swiss Risk & Care.

 

3 minutes pour comprendre comment préparer sereinement son départ à la retraite avec Force Nouvelle

Parmi les transitions importantes que nous connaissons dans notre vie professionnelle, il en est une qui impact énormément notre vie: le départ à la retraite. Bien souvent, cette période de fin d'activité professionnelle est un grand bouleversement dans notre vie et peut s'avérer difficile à appréhender. C'est le constat qui a mené à la création de la fondation Force Nouvelle, une organisation auto-financée et à but non lucratif qui a pour rôle de préparer les actifs à la retraite.

Pour Nathalie Hardy, directrice du département politique de la CCIG, il est de la responsabilité sociale des entreprises de préparer et d'accompagner les salariés vers la retraite. C'est pourquoi la CCIG soutient la fondation Force Nouvelle dans ces projets.

3 minutes pour comprendreLa CCIG s'engage avec Force Nouvelle pour préparer la retraite

Guy Suchet, président de Force Nouvelle nous présente les activités de Force Nouvelle. La fondation propose une formation qui s'effectue dans les trois années précédent le départ à la retraite et dont l'objectif est de permettre au salarié d'aborder sereinement son départ à la retraite.

3 minutes pour comprendreForce Nouvelle aide les actifs à préparer leur retraite

 

Genève bouge pour la planète: Les 3 piliers principaux du développement durable au sein des entreprises

L'un des enjeux principaux des dernières années pour les entreprises qui a été mis en exergue encore plus en raison de l'épidémie de Coronavirus est le développement durable. Nous avons reçu Miles Hopwood, CEO du Groupe Integraal qui nous a parlé des engagements de son entreprise et de la façon dont il a adressé les trois enjeux du développement durable dans son groupe.

Pour commencer, le coeur de la démarche d'intégral et premier pilier du développement durable, c'est les personnes (People), comprendre les employés de l'entreprise. Miser sur sur les personnes, sur l'humain, c'est le parti-pris du Groupe Integraal. Selon son CEO, Miles Hopwood: "Seul, on est plus rapide, ensemble, on va plus loin". Dans cette logique, l'entreprise a mis en place une grande offre de formations pour ses collaborateurs, a favorisé la possibilité de faire du télétravail (déjà avant l'épidémie de Covid-19) mais permet aussi à chaque collaborateurs d'aménager son temps de travail entre 80% et 100% en fonction de ses besoins.

Le groupe travaille aussi sur les deux autres piliers du développement durable, à savoir, Planet (donc ce qui concerne l'écologie) et Profit (les résultats financiers).

Genève bouge pour la planèteLes 3 piliers principaux du développement durable dans les entreprises

 

Genève innove et aide les entreprises à faire de même!

Favoriser le développement économique de Genève, c'est aussi apporter de l'aide aux entreprises qui souhaitent créer de l'emploi dans le canton, c'est ce que fait la Fondation d'Aide aux Entreprises. Son directeur, Patrick Schefer, nous explique que l'objectif de la fondation est d'apporter une aide financière mais aussi du conseil et de l'accompagnement aux entreprises genevoises qui veulent innover et se développer dans la région.

Patrick Schefer explique au micro de Radio Lac les conditions et démarches qui permettent d'accéder à une aide.

Genève innoveGenève aide les entreprises à innover et se développer

 

Le Focus: Les assurances et la prévoyance professionnelle après la crise

Le domaine des assurances et de la prévoyance s'est retrouvé au centre de l'attention pendant la crise et chacun s'est penché plus en détails sur son assurance en raison de besoins exceptionnels. On pense par exemple aux restaurateurs et hôteliers qui ont dû fermer pendant de longues semaines. Certains étaient assurés en cas d'épidémie ce qui leur a permis de trouver des solutions alors que pour les autres, cela s'est avéré plus compliqué. C'est un exemple parmi tant d'autre que nous présente Pierrick Leprince, CEO de Swiss Risk and Care.

Pour les sociétés d'assurance, la période de crise a été un défi. Il y avait plus que jamais un besoin d'être présent le tout en respectant les mesures de distanciations et de semi-confinement imposées. Il a fallu repenser le modèle en un temps record pour pouvoir répondre présent face aux nombreuses questions et interrogation des clients. Pierrick Leprince nous explique ce défi au micro de Benjamin Smadja.

Le FocusLes assurances et la prévoyance professionnelle après la crise

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Un car wash professionnel et écologique mobile à Genève

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Cette semaine dans Parlons Economie, votre rendez-vous en partenariat avec la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève, nous nous intéressons à l'environnement avec Zalfa El-Harake, co-fondatrice de zaWash.

zaWash est une start up basée vers les Ports francs de Genève. Fondée en 2019, elle s'est fixée pour objectif de rendre éco-responsable l’industrie du car wash en limitant l’utilisation d'eau, qui nécessite 200 litres pour un lavage ordinaire à la maison, et en privilégiant le chiffon microfibre. Ses services vont du lavage de la carrosserie à la main à l'aspiration de l'habitacle en passant par la désinfection.

Directement chez les particuliers ou chez ses partenaires dans les cantons de Genève et de Vaud, zaWash opère avec les produits d'entretien biodégradables qu'elle a développés et qu'elle commercialise.

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Les « zaWashers » qui composent l'équipe sont formés et interviennent, depuis peu, aussi dans les entreprises disposant de flottes de voitures. Et la start up compte encore étendre ses activités en commençant par la France d'ici quelques semaines, avec Lyon dans le viseur pour commencer.

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Comment combiner logements estudiantins et aide à la personne ?

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Cette semaine dans Parlons Economie, votre rendez-vous en partenariat avec la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève, nous nous intéressons à l'échange social, avec Sabine Estier Thévenoz, représentante du projet «1h par m2».

Inspiré d'un modèle utilisé en Allemagne, « 1h par m2 - Un.e étudiant.e sous mon toit » vise à créer des liens entre générations afin de prévenir l’isolement des aînés tout en palliant le manque de logements auquel font face les étudiants.

Le but est de mettre à disposition des chambres contre des coups de main très variés comme des cours de langue, du ménage, de la garde d'enfants..., sur la base « une heure mensuelle par mètre carré ». Depuis 2019, environ 65 tandems hôtes-étudiants sont constitués chaque saison.

 

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L'Université de Genève a d'ailleurs reçu la distinction cantonale du développement durable pour cette solution novatrice et solidaire en partenariat avec la Fondation BNP Paribas et Pro Senectute Genève.

 

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Genève: un projet géothermie, pour quoi faire?

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Cette semaine dans Parlons Economie, votre rendez-vous en partenariat avec la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève, nous nous intéressons au programme Geothermies, avec Nathalie Andenmatten, cheffe de projet Geothermies à l'Etat de Genève et Michel Meyer, directeur du programme Geothermies à SIG.

Dans le sous-sol, la température augmente en moyenne de 30°C par kilomètre. L’eau qui parfois s’y trouve atteint plus de 100°C à 3000 m de profondeur. La géothermie consiste à exploiter cette ressource sous forme de chaleur, de fraîcheur ou pour produire de l’électricité. Elle représente un immense potentiel, naturel, écologique et infini.

En ce sens, le programme GEothermies, piloté par l’Etat de Genève depuis maintenant 8 ans et financé par SIG, vise à améliorer la connaissance du sous-sol genevois. Il est articulé en trois phases : la prospection, l’exploration par forage et l’exploitation. Les boîtiers électroniques oranges dispersés dans Genève ont donc cette utilité : ils enregistrent les ondes émises par des camions vibrateurs afin de cartographier notre sous-sol.

Immergez-vous dans le sous-sol genevois à 360° 

 

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La stratégie cantonale est de développer la géothermie hydrothermale, processus qui consiste à pomper de l’eau chaude naturellement présente dans le sous-sol pour produire du chauffage par exemple, le tout sans modifier sa quantité, pour arriver à diminuer de 60% les émission de gaz à effet de serre d'ici 2030 et à atteindre la neutralité carbone pour 2050.

 

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Vers un retour de la consigne pour le réemploi à Genève ?

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Cette semaine dans Parlons Economie, votre rendez-vous en partenariat avec la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève, nous nous intéressons à la consigne pour le réemploi, avec Hervé Le Pezennec, fondateur de l'association Réseau Consignes.

La consigne des bouteilles en verre revient en force, avec pour objectif de favoriser l'économie circulaire, locale et la protection de l’environnement. L'association Réseau Consignes, née il y a un peu plus de deux ans dans le canton de Vaud, souhaite promouvoir et contrôler pour la Suisse Romande, un système de réemploi d'emballages en verre consignés.

Pour cela, un projet pilote d'une durée de six mois va être initié très prochainement avec six magasins partenaires de la commune de Carouge, avec à terme la volonté de création d'une filière genevoise.

Réseau Consigne se propose de fournir les outils et les moyens pour faciliter l’utilisation et la gestion de la consigne et d'en assurer la promotion et la visibilité via différents canaux.

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Le projet est soutenu par le canton de Genève et le programme éco21 de SIG, initialement spécialisé dans les économies d’énergie, et qui vise à s'étendre à la réduction des déchets.

Pour les intéressés, tous les points de vente, de collecte et les producteurs partenaires seront répertoriés dès demain sur le site internet de l'association.

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Etude d'Oracle: les employés feraient davantage confiance aux robots pour évoluer

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Cette semaine dans Parlons Economie, votre rendez-vous en partenariat avec la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève, nous nous intéressons à la robotisation et au travail post-Covid, avec Sylvain Letourmy, HCM strategy director à Oracle et Claire Monari, manager au sein de l’équipe people and organization, chez PwC.

Après plus d’un an de pandémie, notre façon de travailler a bien changé. Certes, les individus se sont plutôt bien adaptés à la situation et pourtant, la relation entre employeur et employé n'est plus la même. Une étude d'Oracle révèle qu'en 2021, les employés du monde entier souhaitent reprendre le contrôle de leur carrière et faire preuve de plus d'exigence envers leurs employeurs.

93% des personnes déclarent avoir pris le temps de réfléchir durant l'année écoulée et 88% affirment que la pandémie a eu un impact sur leur définition du succès. Situant désormais leurs priorités dans un équilibre travail/vie personnelle à 42%, dans l'évolution d'un environnement qui préserve leur santé mentale à 37%, et dans la flexibilité liée au travail à 33%.

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Autre point intéressant révélé par l'étude : 55% de la main d'oeuvre mondiale serait plus encline à rester dans une entreprise qui utilise des technologies de pointe comme l'IA pour soutenir la croissance de leur carrière.

L'employabilité prend le pas pour les collaborateurs, autrement dit la valorisation de leurs compétences et leur capacité à progresser tout au long de leur vie professionnelle, et c'est ici que la technologie peut jouer un rôle selon eux.

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