Le Statoscope. Il est question de travail, de boulot aujourd'hui, dans l'étude du jour, avec une étude qui a été menée au Royaume-Uni par des spécialistes du management et du bien-être au travail. Je ne sais pas si nous avons de tels spécialistes ici à la radio.
Je ne suis pas sûre.
Il faudra peut-être recruter, je ne sais pas.
Non, je suis sûre.
Nous sommes bien quand même.
Nous sommes super bien.
Hyper bien ici, bien sûr.
Nous sommes bien.
Quelle est la qualité pour réussir au travail? C'est une question que l'on se pose beaucoup, et je pense que tous les responsables RH se posent cette question: quelle est donc cette qualité qu'il faut mettre en avant quand on recrute quelqu'un? Qu'est-ce qui peut servir l'entreprise et surtout qu'est-ce qui peut nous aider à faire une belle et longue carrière selon toi? S'il y avait un critère à mettre en avant, ce serait quoi Carole?
Allez, on va dire la politesse, la sociabilité peut-être.
Alors, c'est une caractéristique essentielle mais ce n'est pas celle a priori.
L'organisation non plus. Alors sinon, il y a longtemps qu'on aurait arrêté de bosser, mais il y a une qualité par contre que nous avons tous les deux et je trouve que cette qualité nous l'avons bien.
La politesse.
Non, la curiosité.
La curiosité! La curiosité bien sûr!
Et cette étude le dit très clairement, la curiosité intellectuelle, on ne parle pas de la curiosité un peu, tu vois, voilà, qui est de savoir un petit peu ce que font les collègues.
Alors, tu as fait quoi le week-end dernier?
On ne parle pas de ça. On parle de la curiosité intellectuelle, c'est-à-dire la curiosité qu'on peut avoir à s'intéresser à plein de choses différentes. Et bien selon cette étude qui a été menée à très large échelle, c'est véritablement la qualité qui nous permet de réussir dans notre travail et surtout qui permet d'avoir une belle et longue carrière.
Bon bah voilà, intéressez-vous aux autres.
Je pense que nous l'avons bien cette curiosité.
Restez en veille et normalement vous devriez développer quelque chose qui est bien demandé dans les services professionnels.
Et il faut le mettre en avant, paraît-il, dans les CV et lors d'entretiens, voilà. Dites-le, vous êtes curieux.