Sophie Gaillard est rejointe par Julie Cohen de HR Genève pour discuter de l'importance des entretiens de fin d'année. Ces entretiens, bien que non obligatoires par la loi, sont jugés essentiels par Julie pour faire le bilan de l'année écoulée et fixer les objectifs pour l'année suivante. L'échange permet aux employés et aux employeurs de partager leurs perceptions et d'exprimer leurs besoins, favorisant ainsi une communication ouverte. Julie souligne l'importance de ces discussions pour aligner les attentes et améliorer la collaboration au sein de l'entreprise. Elle recommande une approche adaptée à chaque secteur d'activité, insistant sur l'importance d'écouter les besoins des salariés, même si toutes les demandes ne peuvent être satisfaites.