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Suisse

L'école vaudoise s'ouvre au monde du travail

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Le Salon des Métiers et de la Formation a ouvert ses portes mardi à Lausanne. Le canton compte sur de telles manifestations pour promouvoir l'apprentissage auprès des jeunes, mais propose aussi désormais des journées "Forum des métiers" dans les établissements scolaires (Archives). (© KEYSTONE/LEO DUPERREX)

Le canton de Vaud intensifie ses efforts annoncés l'an passé pour valoriser l'apprentissage. Trois premiers coordinateurs régionaux de l'approche du monde professionnel (AMP) ont été nommés à la dernière rentrée afin de tisser des liens entre les établissements scolaires et l'économie locale, a annoncé le conseiller d'Etat Frédéric Borloz mardi, à l'occasion de l'ouverture du Salon des métiers 2023 à Lausanne.

"Ces coordinateurs AMP sont de véritables pivots pour faciliter l'accessibilité des jeunes à la formation professionnelle", a souligné devant les médias le chef du Département de l'enseignement et de la formation professionnelle. "Nous nous concentrons sur la fin de la scolarité obligatoire pour intéresser les jeunes à une formation professionnelle qu'ils pourraient suivre jusqu'au bout."

A terme, le canton devrait nommer huit coordinateurs AMP, soit un par région scolaire. L'une de leurs tâches consiste en l'organisation de journées "Forum des métiers" dans les écoles. Dans ce cadre, des entreprises viennent avec des apprentis présenter leurs métiers aux élèves des classes terminales (11S).

Formule à succès

"Les élèves y sont très sensibles, c'est nouveau que les entreprises viennent dans les établissements scolaires, ils n'ont plus à faire toutes les démarches eux-mêmes", s'est réjoui Cédric Blanc, directeur général de l'enseignement obligatoire. "En outre, comme il s'agit autant de grandes entreprises présentes dans la région que de PME du quartier, c'est bon pour la cohésion sociale."

Pour Patrice Crottaz, coordinateur AMP pour Lausanne, les journées "Forum des métiers" dans les écoles constituent un bon complément au Salon des métiers. "Les élèves peuvent découvrir les métiers qui leur sont présentés et valider ou invalider certaines idées qu'ils s'en faisaient", a-t-il expliqué Patrice Crottaz. "Ils peuvent ainsi construire plus finement un projet professionnel, tandis que les entreprises peuvent dénicher leurs futures pépites."

D'autres mesures nécessaires

Frédéric Borloz a fait de son plan d'action en 16 points pour la revalorisation de l'apprentissage une de ses priorités pour la législature 2022-2027. Il faudra cependant encore patienter pour se prononcer sur ses effets.

Le ministre PLR souligne toutefois que "les chiffres actuels montrent une certaine stabilité quant au choix de l'apprentissage par les élèves en fin de scolarité". Il se réjouit des 6031 contrats d'apprentissage signés à la rentrée 2023, un nombre supérieur de 150 à la rentrée de l'an passé, (mais cependant pratiquement égal à celui de la rentrée 2020, avec 6030 contrats signés).

Pour le conseiller d'Etat, si les 16 points du plan d'action demeurent "la Bible" pour la revalorisation de l'apprentissage, des mesures structurelles sont également nécessaires. Parmi elles, le passage en quatre ans de la maturité gymnasiale ainsi que la question des vacances des apprentis.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Politique

Sanctionner les juges suisses en cas de comportement fautif

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Les juges des tribunaux fédéraux doivent être soumis à une surveillance disciplinaire, selon les commissions de gestion du Parlement (archives). (© KEYSTONE/JEAN-CHRISTOPHE BOTT)

Les commissions de gestion du Parlement veulent renforcer la confiance envers les tribunaux fédéraux et leur bon fonctionnement. Elles proposent d'introduire une surveillance disciplinaire des juges, qui doivent pouvoir être sanctionnés en cas de comportement fautif.

Les commissions de gestion du National et du Conseil des Etats ont constaté à plusieurs reprises des manquements, parfois graves, de la part de juges au sein des tribunaux fédéraux. Bien que ces manquements ne concernent pas l'activité judiciaire, ils portent néanmoins atteinte au fonctionnement et à la réputation des tribunaux concernés, indiquent vendredi les services du Parlement.

Or il n'existe actuellement aucune mesure disciplinaire dans ces cas, à l'exception de la révocation ou de la non-réélection, regrettent les commissions, qui ont donc déposé une initiative parlementaire. Les principes de l'indépendance des juges, de l'autonomie des tribunaux en matière d'organisation et de la séparation des pouvoirs devront être garantis dans le projet.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Suisse

Swiss Steel souhaite se retirer de la Bourse suisse

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Swiss Steel justifie ce souhait par les coûts et les exigences administratives relativement élevés liés à la cotation en Bourse (archives). (© KEYSTONE/MICHAEL BUHOLZER)

L'aciériste Swiss Steel a annoncé vendredi vouloir se retirer de la SIX Swiss Exchange. La direction avance la possibilité d'un négoce hors bourse de ses actions. Une assemblée générale extraordinaire est agendée au 17 février.

"Le conseil d'administration a décidé que l'utilité d'une cotation en bourse sur SIX ne justifiait plus les coûts et les exigences administratives relativement élevés qui y sont liés", rapporte un communiqué.

Les importantes mesures de restructuration et de réorganisation de ces dernières années ont conduit à "une structure de l'actionnariat caractérisée par un petit nombre de grands investisseurs engagés à long terme. En conséquence, le flottant des actions cotées sur SIX est faible", justifie l'entreprise.

La décotation permettrait à Swiss Steel de recentrer ses ressources pour soutenir les objectifs de la stratégie SSG 2025. "Cette décision n'est pas influencée par des facteurs externes à court terme ni par la situation économique", est-il précisé.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Santé

Le patron de Givaudan a gagné 6,81 millions de francs en 2024

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Les bonus ont augmenté (archives). (© KEYSTONE/WALTER BIERI)

Gilles Andrier, directeur général du groupe verniolan Givaudan, a perçu 6,81 millions de francs en salaire et bonus pour l'année 2024 contre 5,95 millions lors de l'exercice précédent.

Le salaire fixe de M. Andrier est affiché en hausse de 4,1% sur un an à 2,04 millions, indique le rapport annuel de Givaudan paru vendredi. Il y est indiqué une augmentation due à des bonus plus élevés. La rémunération variable est de 4,76 millions, soit 19,3% de plus.

Pour la direction dans son ensemble, la rémunération globale a atteint les 22,8 millions après 19,61 millions en 2023.

Par contre, le conseil d'administration affiche un recul de 4,7% des rémunérations à 2,84 millions.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Santé

Emmi avec une croissance meilleure que prévu en 2024

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Les cafés prêts à boire font partie des créneaux stratégiques (archives). (© KEYSTONE/GAETAN BALLY)

Emmi a vu ses ventes progresser l'an dernier. Tant les revenus que la croissance organique du transformateur lucernois de lait se sont avérés meilleurs qu'escompté. Le groupe annonce par ailleurs des changements au sein de son conseil d'administration.

Le chiffre d'affaires a atteint 4,35 milliards de francs en 2024, "un montant record" qui représente une hausse de 2,5% sur un an réalisé "dans un environnement de marché exigeant", se félicite Emmi vendredi dans un communiqué. Tirée par les volumes, la croissance organique, soit celle réalisée hors effet d'acquisitions, a atteint 2,4%, dépassant sa propre cible de 1 à 2%.

Ces chiffres préliminaires dépassent les attentes des analystes qui tablaient sur un peu moins de 4,3 milliards de francs de revenus, tandis que la croissance organique était attendue à 1,5%.

Toutes les divisions du groupe ont contribué à la croissance, en particulier le Brésil, le Chili, le Mexique et les Etats-Unis, souligne l'entreprise.

La région Amériques affiche ainsi une croissance organique de 3,7%. Les revenus montrent cependant une moindre hausse, d'à peine 0,5% à 1,71 milliard de francs, plombée par un effet de change négatif chiffré à 5,1%. Sur le Vieux continent, les recettes ont crû de 13,1% à 747,7 millions, avec un effet d'acquisitions de 9,4%. La croissance organique ressort, elle à 5,5%. En Suisse, la croissance organique a été nettement plus lente à 0,3%, tandis que le chiffre d'affaires n'affiche qu'une modeste progression de 0,5% à 1,77 milliard de francs.

En termes de produits, ce sont les cafés prêts à boire, les desserts haut de gamme et les fromages de spécialité qui se démarquent comme des créneaux stratégiques, ainsi que le lait de chèvre en poudre aux Pays-Bas.

L'acquisition de Mademoiselle Dessert l'été dernier vise à renforcer ces niches stratégiques, souligne Emmi, tout comme celles du transformateur de lait brésilien Verde Campo et du torréfacteur lucernois Hochstrasser.

Emmi dévoilera le 26 février l'intégralité de sa performance pour l'exercice 2024.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Santé

Givaudan: bénéfice net au dessus du milliard en 2024

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Avec une rentabilité nettement améliorée en 2024, Givaudan relève son dividende (archives). (© KEYSTONE/MARTIAL TREZZINI)

Le géant des arômes et des parfums Givaudan a enregistré des résultats en hausse au cours de l'exercice 2024. Le conseil d'administration pourra proposer à ses actionnaires un dividende de 70 francs contre 68 francs un an plus tôt.

De janvier à décembre, le chiffre d'affaires de Givaudan a augmenté de 12,3% à 7,4 milliards de francs, indique un communiqué paru vendredi.

Concernant la rentabilité, le bénéfice opérationnel brut (Ebitda) est affiché à 1,7 milliard de francs, soit en hausse de 19,8%. La marge afférente a atteint 23,8% contre 21,3% un an plus tôt. Ainsi le bénéfice net a atteint 1,1 milliard, soit 22,1% de plus.

Ces résultats répondent aux attentes du consensus AWP dont les analystes tablaient sur des recettes totales de 7,4 milliards, une croissance organique de 12,1% et un bénéfice net de 1,11 milliards.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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