Le Canton de Vaud a contrôlé 10'393 personnes en 2025 dans sa lutte contre le travail au noir. Il s'agit du volume le plus élevé de Suisse. Avec 1706 contrôles d'entreprises, il occupe le deuxième rang national, après le Tessin et devant Zurich.

"Ces résultats confirment l'engagement du canton en faveur d'un marché du travail équitable, de la protection des travailleurs et d'une concurrence loyale entre les entreprises", indique mardi le Conseil d'Etat dans un communiqué. Le Canton affiche ainsi un ratio de 210 personnes contrôlées pour 10'000 travailleurs contre une moyenne suisse de 76 pour 10'000. Les 1706 contrôles réalisés en entreprises représentent, eux, les 12% des 14'450 contrôles d'entreprises effectués au niveau national.

"L'intensité de cette activité se reflète également dans les frais mis à la charge des contrevenants, Vaud ayant émis plus d'un tiers du total des émoluments facturés en Suisse au titre de la loi sur le travail au noir", souligne la Direction générale de l'emploi et du marché du travail.

Organe quadripartite

Sur les chantiers, les contrôles sont réalisés par un organe quadripartite réunissant les autorités cantonales, les partenaires sociaux (patrons et syndicats) et la Suva. Dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, ils sont assurés par une commission tripartite (réunissant les autorités cantonales et les partenaires sociaux). Dans les autres branches, les contrôles sont effectués par les inspectrices et inspecteurs de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail, rappelle le Canton.

Les résultats du rapport "Lutte contre le travail au noir 2025 du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO) - dont sont issus les chiffres ci-dessus - confirment "la nécessité d'une vigilance constante". Les contrôles ne sont pas une fin en soi: ils protègent les travailleuses et les travailleurs, ainsi que le financement des assurances sociales et des recettes publiques, notent encore les services de la ministre vaudoise de l'économie Isabelle Moret.

Serrer la vis encore plus fort

L'an dernier, le député PLR et entrepreneur vaudois Pierre-André Romanens avait déposé deux interventions parlementaires pour serrer la vis en matière de travail au noir, tout en reconnaissant que le Canton était tout sauf laxiste. ll demandait au Conseil d'Etat de renforcer encore plus la loi et les contrôles sur le terrain. Selon lui, deux domaines restent particulièrement problématiques: celui du second oeuvre, notamment les entretiens de jardins, ainsi que celui des nettoyages.

Le gouvernement avait répondu au député, expliquant qu'une révision de la loi sur l'emploi (LEmp) était en cours. Elle porte sur quatre principaux aspects: des mesures de contrainte envers les entreprises (suspension d'activité), introduction d'une carte d'identification, assermentation des inspecteurs du marché du travail (meilleure légitimation) et une modification du mode de collaboration (avec les partenaires sociaux).

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Le géant de l'électrotechnique ABB a été mandaté par le fournisseur d'énergie renouvelable norvégien Statkraft pour moderniser le complexe hydroélectrique de Vikfalli, à 170 km au nord-est de Bergen, selon un communiqué paru mardi.

Le complexe comprend trois centrales - Malset, Refsdal et Hove - qui produisent ensemble 830 gigawattheures (GWh) d'électricité par an, suffisamment pour alimenter environ 53'000 foyers. La commande, dont le montant n'a pas été précisé, a été enregistrée au deuxième trimestre.

Le contrat porte sur la modernisation complète des systèmes. Le groupe zurichois prévoit de commencer les travaux sur le site de Malset en 2028, suivi de Refsdal et Hove en 2029.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

Medbase, réseau de centres de santé appartenant au groupe Migros, a repris les cliniques dentaires Ardentis des mains de Columna Capital qui en détenait la majorité. Le montant de la transaction n'a pas été dévoilé.

Les codirecteurs généraux Mark Bischof et Yves Corthésy, siégeant également au conseil d'administration, conservent leurs fonctions, afin de garantir "la continuité stratégique et opérationnelle", indique Medbase dans un communiqué diffusé mardi. Le reste de la direction demeure également inchangé.

Par ailleurs, les codirecteurs ainsi que d'autres responsables et directeurs de clinique conservent une participation minoritaire dans le réseau de cliniques dentaires.

Fondé en 1993, Ardentis exploite 20 cliniques en Suisse romande, situées essentiellement dans des emplacements urbains et emploie 450 personnes. L'entreprise, qui a son siège à Lausanne, revendique quelque 70'000 patientes et patients chaque année.

Le groupe britannique, Columna Capital, spécialisé dans l'investissement non coté, était entré dans le capital d'Ardentis en décembre 2019.

Avec cette acquisition, Medbase, présent dans les soins dentaires avec zahnarztzentrum.ch sur 43 sites et 1000 collaborateurs outre-Sarine, entend développer son offre dans ce créneau côté romand.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

Banque Migros a lancé la recherche d'un successeur à Markus Schawalder, responsable des clients privés et membre de la direction générale de la filiale du géant orange.

M. Schawalder "a décidé de quitter la banque pour relever un nouveau défi professionnel", précise la banque dans un communiqué mardi, selon laquelle "la nomination d'un successeur sera annoncée en temps utile."

Celui qui a notamment travaillé pour la Banque cantonale de Bâle avait "repris en 2021 la direction globale du segment Clients privés et, à ce poste, piloté l'une des activités phares de la banque dans un environnement de marché caractérisé par une numérisation accélérée."

Le responsable a aussi été président du conseil d'administration du prestataire de services immobiliers CSL Immobilier SA, filiale de Banque Migros.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

La population en emploi a crû en Suisse au deuxième trimestre. Le taux de chômage, au sens du Bureau international du Travail, a lui progressé, tout en restant inférieur à celui de l'Union européenne.

Fin juin, 5,4 millions de personnes en emploi étaient recensées dans le pays, soit 0,8% de plus qu'un an auparavant, a indiqué l'Office fédéral de la statistique (OFS) dans un communiqué mardi.

En équivalents plein temps (EPT), la hausse se limite à 0,6%. Le taux d'emploi des 15-64 ans a légèrement diminué, passant de 80,0% à 79,5%. Converti en EPT ce taux est passé de 67,5% à 67,2%.

Entre le premier et le deuxième trimestre, après correction des variations saisonnières, le nombre de personnes en emploi a augmenté de 0,5% et le nombre d'EPT de 0,2%.

Le taux de chômage, calculé selon les normes du Bureau international du Travail (BIT), a grimpé d'avril à juin à 4,9%, après 4,6% un an plus tôt. Cela correspond à 252'000 personnes et à 15'000 de plus en comparaison annuelle.

A titre de comparaison, le taux de chômage s'est maintenu à 5,9% dans l'UE, avec des différences selon les pays voisins. En Allemagne, il est passé de 3,7% à 3,9%, en France de 7,2% à 7,9% et en Autriche de 5,5% à 5,6%, quand il s'est amenuisé en Italie de 6,5% à 5,9%.

D'un trimestre à l'autre, le taux de chômage BIT a légèrement progressé, passant de 5,0% à 5,1%.

Le taux de chômage calculé par le Secrétariat d'Etat à l'économie (Seco) a quant à lui atteint 3,0% en avril et en mai, avant de diminuer à 2,9% en juin. En juillet, il est remonté à 3,0%.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp