A Genève, le Département de l’instruction publique s’associe à la Fédération romande des entreprises pour proposer des stages en immersion aux jeunes entre 15 et 18 ans en décrochage scolaire ou en mal d'orientation.
Le DIP et la FER s’allient pour venir en aide aux jeunes en décrochage scolaire et en mal d'orientation. Trois types de stages en immersion de différentes durées leur sont proposés dans les entreprises. Des stages qui s’inscrivent dans le cadre de la formation obligatoire jusqu’à 18 ans, qui découle de la Constitution genevoise et entrée en vigueur à la rentrée 2018.
Onze entreprises ont déjà répondu à l'appel pour les accompagner. Depuis décembre, 18 immersions ont déjà eu lieu et 6 ont débouché sur un engagement. Trouver une première expérience professionnelle est difficile aujourd’hui, comme le rappelle la Présidente du Conseil d'Etat et chargée du Département de l’instruction publique Anne Emery-Torracinta.
6% des jeunes décrochent au Secondaire II
428 jeunes entre 15 et 18 ans suivent actuellement le dispositif formation obligatoire jusqu’à 18 ans, FO18. Environ 6% des jeunes au Secondaire II décrochent de leur formation.
Trois types de stages en immersion sont prévus. Un stage découverte de une à trois semaines, un stage de 4 à 8 semaines lorsque le jeune veut confirmer son envie de persévérer dans la branche ou encore un stage de pré-aprentissage rémunéré qui va durer entre 3 et 10 mois. Le DIP accompagne l’entreprise formatrice. Anne Emery-Torracinta
Pour la Fédération des entreprises romandes (FER), il était important de s’associer au DIP pour cette expérience, Frank Sobczak, directeur du département formation de la FER Genève.
Montrer un autre visage
Le processus a été lancé fin décembre juste avant Noël. L’immersion peut avoir des effets inattendus sur les jeunes.
Parmi les onze entreprises, des sociétés engagées dans la formation des apprentis, comme l’école hôtelière de Genève, la Ville de Carouge ou la Migros. Mais la FER espère attirer d’autres entreprises qui se découvrent une vocation formatrice. Une cinquantaine d’ici la fin de l’année. L’entreprise est accompagnée par le DIP. Frank Sobczak.
Mise en avant de candidats
L’immersion est une expérience essentielle pour un jeune. Stéphanie Aubert Gillet, Directrice FO 18.
Souvent les jeunes veulent travailler en crèche, dans un garage ou dans un bureau. L’immersion leur permet de s’ouvrir à d’autres métiers méconnus, comme projecteur en bâtiment. Il permet aussi au jeune de se montrer sous un autre angle.
Actuellement, 428 jeunes de moins de 18 ans sont dans le dispositif FO18. Malgré le nombre, les formateurs les connaissent.
La FER espère trouver une cinquantaine de places en immersion d’ici à la fin de l’année auprès de ses membres.