Avec Sophie Gaillard sur Radio Lac, nous sommes bien au travail. Cette semaine, pour m'accompagner jusqu'à quasiment fin avril, on peut le dire, Christian Oberson, bonjour.
Bonjour Sophie.
Vous êtes un membre de l'association HR Genève. C'est une association de RH et on donne la parole aux RH dans cette émission chaque mardi. Alors, qu'est-ce qui engage, qu'est-ce qui n'engage pas, qu'est-ce qui marche, qu'est-ce qui ne marche pas comme boulots en ce moment en Suisse et en Suisse romande particulièrement? C'est vrai qu'on se demande, il y a aussi pas mal de chômage, c'est fou.
Le miracle suisse est en train un petit peu de s'essouffler. La situation économique n'est pas simple.
Elle subit un peu tout ce qui se passe dans le monde, la Suisse aussi.
Le monde ne va pas super bien non plus et l'économie n'aime pas l'incertitude. C'est sûr que cela a évidemment une répercussion immédiate sur l'emploi.
Il n'en demeure pas moins qu'il y a quand même des domaines aujourd'hui qui engagent. Il y a la santé, qui est un domaine qui en plus avec le vieillissement de la population, avec le développement de la médecine, il y a besoin de gens. Ce sont des métiers difficiles dans lesquels il n'y a pas forcément toujours des vocations. Donc là, ce sont des endroits où l'on engage aujourd'hui.
Il y a aussi le social, au sens plus large, puisque évidemment, quand il y a une crise, quand ça ne va pas bien, il y a des gens qui sont en difficulté.
Bien sûr.
Et puis il y a des métiers pointus, comme des métiers de l'informatique. L'informatique, c'est un peu un paradoxe parce qu'il y a beaucoup d'informaticiens traditionnels qui malheureusement ont perdu leur job. Mais maintenant les nouvelles technologies, l'IA et cetera, il y a des structures qui cherchent des gens très pointus dans ce domaine-là.
C'est-à-dire plus on est spécialiste de l'IA, mieux ça peut marcher, c'est ça?
En fait, quand vous faites un métier technologique, la technologie va très, très vite. Donc, c'est sûr que vos compétences deviennent plus vite obsolètes que dans d'autres domaines et ça va de plus en plus vite. Donc aujourd'hui, tout est sur l'IA, sur cette nouvelle technologie.
Et qu'est-ce qu'on fait des métiers d'artisans? Ça, ça peut fonctionner encore? Je pense aux personnes qui travaillent un petit peu leur savoir-faire dans la bijouterie, l'horlogerie, la maroquinerie aussi, les bracelets en cuir pour des montres haut de gamme, par exemple.
Oui. Ça, ce sont des choses qui peuvent plaire aussi.
Bien sûr, ce sont des métiers qui demeureront toujours. Par contre, ce sont des métiers où peut-être il faut accepter que vous n'allez pas devenir milliardaire quand vous les pratiquez. Ce sont quand même des métiers de passion dans lesquels il faut aussi beaucoup travailler. Et si non seulement vous produisez mais vous devez vendre en plus ce que vous faites dans une boutique, c'est sûr que vous n'allez pas travailler trente heures ou vingt-huit heures par semaine.
Non, c'est sûr. Le luxe a toujours la cote.
Oui, mais on voit que l'horlogerie est dans une période un petit peu plus difficile. Les pays dans le monde qui achetaient beaucoup sont plutôt en difficulté. Donc il y a eu beaucoup de croissance pendant des années, puis là ça s'est ralenti. Ce n'est pas la catastrophe, mais le luxe est un peu plus dans le dur qu'il l'était il y a encore deux, trois ans.
Alors que d'habitude il s'en est toujours sorti.
Oui, il s'en sort. Il y a toujours des riches qui achètent des sacs à main de grandes marques à des prix…
C'est ça.
Alors l'hyper-luxe, évidemment, s'en sortira toujours. Après il y a eu comme toujours, quand il y a une forte croissance, il y a un moment où ça ralentit. Mais en ce moment, le contexte économique, on le disait au début, fait que est-ce que c'est aujourd'hui que vous allez faire un gros achat? Ou est-ce que vous allez mettre de l'argent de côté? Ça a forcément un impact sur ces métiers-là.
On joue la prudence évidemment. Qu'en est-il des métiers de la communication, tout ça, le marketing, la com'? Ça, ça a un petit peu plongé, non?
Oui, ça, ce sont des métiers qui souffrent aussi beaucoup aujourd'hui. Tu vois, avant, tu étais dans une entreprise comme la mienne, tu faisais un site internet, tu t'adressais à une boîte de com', on te facturait quelques milliers de francs. Aujourd'hui ton site internet, tu le fais sur Chat GPT quasiment. Donc c'est fait gratuitement ou quasiment gratuitement. Donc ce sont des métiers qui doivent se réinventer aussi et qui doivent aller plus vers le conseil probablement.
Oui, c'est comme la publicité. En radio, on en fait peut-être un peu moins. Par contre, on va appeler les influenceurs. C'est plus pratique.
Hélas. Merci beaucoup Christian Oberson. On rappelle le site de HR Genève.
C'est donc www.hr-geneve.ch, pardon.
hr-geneve.ch. Merci beaucoup. On se prend le prochaine. Ce sont les vacances, il n'y a pas d'émission, mais dans dix jours, avec grand plaisir.