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Genève

Une entreprise de restauration dans le viseur du SIT et d'Unia

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Des employés d'une société active dans la restauration ont dénoncé jeudi leurs conditions de travail devant l'aéroport de Genève où ils travaillent. (© KEYSTONE/MARTIAL TREZZINI)

A Genève, les syndicats Unia et SIT ont dénoncé jeudi les conditions de travail "déplorables" au sein d'une entreprise de restauration qui exploite plusieurs points de vente à l'aéroport. Sous couvert d'anonymat, des employés ont affirmé devoir uriner dans des gobelets faute de pouvoir prendre une pause.

Entourés de syndicalistes, des employés masqués ont déployé une banderole devant l'aéroport, sur laquelle était écrit "Stop au non-respect des conditions de travail". Ils ont symboliquement brandi des récipients contenant un liquide jaune ressemblant à de l'urine.

"En négociation depuis plusieurs mois avec cette entreprise, nous sommes aujourd'hui dans une impasse", a relevé jeudi devant la presse Julien Repond, secrétaire syndical du SIT. En dénonçant publiquement cette société, les syndicats espèrent débloquer la situation. En cas d'échec, ils saisiront les voies judiciaires et sont prêts à engager différents moyens de lutte.

"Méthode de gangster"

Pascal Pétroz, l'un des administrateurs de Canonica SA, l'entreprise visée, regrette le procédé des syndicats "qui s'épanche par voie de presse". "Nous considérons que la négociation est toujours en cours et que cette attitude pousse à la rompre unilatéralement", a-t-il indiqué à Keystone-ATS.

"Scandalisé par ces "méthodes de gangster", l'administrateur rappelle que les deux parties s'étaient engagées à la confidentialité autour de ces négociations. Afin de respecter cet engagement, il ne commentera pas les différentes exigences du personnel.

Parmi ces revendications figure la prise en compte du temps de déplacement entre les vestiaires et le lieu de travail. Il faut souvent compter plus d'un quart d'heure pour se rendre sur le point de vente, compte tenu de la distance importante et des contrôles de sécurité, a relevé un employé.

Pas de remplaçants

Les syndicats déplorent le fait que les erreurs de caisse doivent être financièrement compensées par les employés. Autre problème récurrent dénoncé par les salariés: le manque de remplaçant. Il est fréquent d'uriner dans des gobelets à l'arrière d'un point de vente afin de ne pas quitter son poste, ont relevé plusieurs employés.

Les syndicats dénoncent aussi une forte pression mise sur le personnel et des menaces de licenciement, délétères pour l'ambiance de travail. Unia et le SIT estiment aussi que la société a "volé aux employés des milliers d'heures de RHT", faisant rattraper par la suite ces heures pourtant indiquées sur le planning comme étant des RHT.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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29 nouvelles recrues dans les rangs de la police genevoise

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11 femmes et 18 hommes sont les nouvelles recrues de la police genevoise. © Léna Ailloud

La police genevoise accueille 29 nouvelles recrues dans ses rangs. Ils ont prêté serment sur la Promenade de la Treille ce mercredi matin. 

11 femmes et 18 hommes, mains en l'air, ont promis d’être dévoués, droits, dignes, prudents et impartiaux. Ils sont officiellement membres de la police Genevoise, après avoir défilé puis prêté serment ce mercredi promenade de la Treille, à Genève.

Un saveur forcément particulière pour ces jeunes policiers après deux ans de formation à l'Académie de police de Savatan. Léna Ailloud est allée cueillir leurs réactions à chaud:

Reportage du défilé des nouveaux policiers Genevois

Et depuis le 9 septembre dernier, 222 nouveaux aspirants sont arrivés à l'Académie de police Savatan pour y accomplir leur année de formation.

D'ailleurs, ce samedi, la Journée de la Police 2024 est organisée à Palexpo, avec des démonstrations, des activités et des expositions.

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Véronique Athané Ryser nommée directrice générale des SIG

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Les SIG ont trouvé en interne leur nouvelle directrice générale, Véronique Athané Ryser (SIG)

Véronique Athané Ryser est nommée directrice générale des Services industriels de Genève (SIG). Agée de 48 ans, elle dirige actuellement l'entité chargée de la gestion des réseaux de distribution aux SIG. Elle prendra ses nouvelles fonctions le 11 novembre.

Depuis le début du mois de mai, la direction générale des SIG est occupée de façon intérimaire par Alain Zbinden. Ce dernier avait succédé à Christian Brunier, qui était parti en retraite anticipée, après dix ans à la tête de l'entreprise, éclaboussé par une affaire de népotisme présumé.

Véronique Athané Ryser est une personne proche du terrain qui va miser sur l'expertise des collaborateurs des SIG pour accélérer la transition énergétique, tout en se préparant à un renouvellement important des compétences en raison des nombreux départs à la retraite à venir, écrivent mercredi les SIG dans un communiqué.

Electrification et renouvelable

La nouvelle directrice entend notamment réussir la décarbonation du canton en déployant rapidement les réseaux thermiques structurants, en accélérant l'électrification des SIG et en augmentant les moyens de production d'énergie d'origine renouvelable. "Il est important de focaliser nos efforts sur nos missions essentielles", relève-t-elle.

Véronique Athané Ryser a une formation d'ingénieure mécanique. Elle est diplômée de l'Institut national des sciences appliquées de Lyon et de l'EPFL. Avant d'entrer aux SIG, la Franco-Suisse, mère de deux enfants, a travaillé chez McKinsey à Zurich, à Baxter, à Neuchâtel et à MPS Micro Precision Systems à Bienne.

Audit externe commandé

L'affaire de népotisme présumé qui avait poussé Christian Brunier à démissionner et à prendre sa retraite anticipée n'est pas restée sans suite. L'entreprise a notamment commandé un audit externe sur les procédures de recrutement au SIG.

Au printemps dernier, plusieurs médias avaient révélé que les deux beaux-fils de Christian Brunier travaillaient pour les SIG, ainsi qu'un de ses neveux. Affecté par les attaques dont il faisait l'objet, Christian Brunier avait décidé de donner sa démission, après avoir passé 45 ans aux SIG.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Le congé parental genevois est suspendu par le Parlement

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Genève ne peut pas introduire pour le moment de congé parental de 24 semaines (KEYSTONE/Martial Trezzini)
Genève ne peut pas introduire pour le moment de congé parental de 24 semaines. Le nouvel article de la Constitution genevoise n'est pas compatible avec le droit fédéral. Le Parlement a suspendu sa mise en vigueur. Celui-ci devra toutefois rapidement se prononcer sur une révision de la loi sur les allocations pour perte de gain.

L'initiative des Vert'libéraux a été adoptée par le peuple genevois en juin 2023 par près de 58%. Elle complète les seize semaines de congé maternité cantonal par huit semaines en faveur de l'autre parent.

Selon le Conseil fédéral, les modalités de financement prévues ne sont pas compatibles avec le droit fédéral. Le gouvernement propose donc une révision de loi qui doit permettre aux cantons d’instaurer à l’avenir une assurance de parentalité pour l’autre parent. Il a déjà envoyé en consultation une modification de la loi fédérale sur les allocations pour perte de gain qui va dans ce sens.

Les deux Chambres souhaitent attendre ces travaux avant de se prononcer sur la garantie des dispositions constitutionnelles genevoises. Le Conseil des Etats s'est prononcé mardi dernier, tacitement, et le National ce mercredi par 120 voix contre 50.

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L'élite du windsurf à Genève

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L'élite du windsurf à Genève © PROtography official

Genève accueille le Geneva Wind Festival, une compétition du windsurf du 18 au 22 septembre. La bise qui souffle sur le Léman va ravir les riders engagés.

La bise souffle fort sur Genève.

Si vous avez froid, sachez que ce temps ravit les organisateurs du Geneva Wind Festival.

Dès mardi soir, rendez-vous au Tropical Corner, le Centre nautique de Genève Plage pour assister à cette compétition de windsurf qui réunit les meilleurs riders mondiaux.

Car il s’agit d’une compétition européenne de windsurf foil freestyle. 

De quoi s'agit-il ? Quentin Mayerat, le co-président du Genava Wind Festival:

Quentin MayeratCo-président du Genava Wind Festival

Une discipline spectaculaire qui peut se faire donc même si le vent réduit:

Quentin MayeratCo-président du Genava Wind Festival

Le Geneva Wind Festival, c’est donc dès mardi et jusqu’à dimanche. Coup d’envoi des compétitions mercredi et c’est gratuit.

 

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IA, innovations et résistance antimicrobienne au menu du Congrès mondial sur le cancer

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Les professionnels du cancer ont les yeux tournés vers Genève où se tient, en ce moment, le Congrès mondial sur le cancer. L’occasion de présenter les avancées dans la lutte contre cette maladie. 

Près de 2’000 personnes du monde entier sont réunies en ce moment à Genève pour assister au Congrès mondial sur le cancer.  Il s'agit de responsables de santé publique, professionnels du cancer mais aussi des patients et des personnes affectées par cette maladie.
En 2022, on estime à 20 millions le nombre de nouveaux cas de cancer et à 9,7 millions le nombre de décès, selon les derniers chiffres de l'OMS.
Environ une personne sur cinq développe un cancer au cours de sa vie et un homme sur neuf et une femme sur 12 en meurent.

Ce congrès, organisé par l’Union Internationale contre le Cancer, est aussi l’occasion de faire le point sur les avancées de la recherche en oncologie. Et les progrès sont nombreux dans tous les domaines, explique le Docteur Matti Aapro, oncologue à la clinique de Genolier. 

Le Dr Matti Aapro Oncologue à la Clinique de Genolier

Il est aussi question de l'intelligence artificielle. En quoi l’IA est utile pour prévenir et traiter le cancer?

Le Dr Matti Aapro Oncologue à la Clinique de Genolier

L'impact de la résistance antimicrobienne sera également abordé lors de cet évènement. 

Le Dr Matti Aapro Oncologue à la Clinique de Genolier

Ce Congrès mondial sur le cancer se tient jusqu’à jeudi à Genève. Plus d'informations ici

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