Bonsoir, Benjamin Smadja. Bonsoir Sophie Gaillard. Je crois qu'on va parler d'un sujet que nous connaissons tous: les entreprises ont l'administratif comme bête noire. Nous allons en parler car c'est un sujet que tout le monde connaît, y compris dans le monde des entreprises. Une étude récente a apporté un éclairage. Pour en parler, Mohammed Attiek, bonjour. Bonjour.

Vous êtes le directeur du département promotion et soutien à l'économie de la Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève (la CCIG), qui a publié cette étude. Cette étude dit quoi? Qui dit qu'il y a trop de fonctionnaires?

L'étude ne dit pas qu'il y a trop de fonctionnaires. Elle indique que la charge administrative pesant sur les entreprises à Genève est particulièrement lourde. Il y a une tendance, notamment en comparaison intercantonale, qui démontre que les entreprises ont de plus en plus de difficultés à faire face à la charge imposée par l'État.

Je précise que les chiffres de votre étude sont sourcés, je vais donc m'appuyer dessus. 27,7 heures par mois: c'est le temps moyen que les entreprises genevoises consacrent aux tâches administratives.

Oui, effectivement. Il s'agit de tendances. Nous avons bien sûr calculé une moyenne basée sur une enquête conjoncturelle de la CCIG. Ce qui nous rassure, c'est que ces chiffres correspondent à peu près, en termes de proportion, à ce qui a déjà été étudié ailleurs. Cela démontre qu'à Genève, le temps consacré par les entreprises aux tâches administratives est très important. Nous avons aussi pu chiffrer cela. Même s'il s'agit de tendances, nous estimons que cela représente environ 750 millions de francs par année.

Est-ce une spécificité genevoise? L'étude compare avec d'autres cantons. Par exemple, pour les dépenses administratives cantonales et communales par habitant, Bâle n'est pas très loin de Genève, mais d'autres cantons comme Zurich sont bien plus bas, ce qui est surprenant.

Effectivement, c'est ce que je disais tout à l'heure: en comparaison intercantonale, nous remarquons que le canton de Genève peut mieux faire. Il n'y a pas de raison qu'un canton aussi riche que Genève, et qui exploite son potentiel fiscal, soit moins performant ou la lanterne rouge parmi les cantons suisses.

Prenons un autre chiffre: la différence salariale médiane entre les secteurs public et privé en 2022. Zurich affiche 16 %, Vaud 19,4 %, et Genève 22,9 %. Alors, je vous pose la question très honnêtement: qu'est-ce que cela signifie? Faut-il comprendre que les fonctionnaires sont trop payés? Est-ce que cela nous ramène au clivage historique gauche-droite, Mohammed Attiek?

Ce chiffre indique deux choses. Premièrement, les fonctionnaires sont mieux payés qu'ailleurs — je ne dis pas qu'ils sont trop payés, mais mieux payés. Deuxièmement, la différence entre le secteur public et le secteur privé s'accroît à Genève, ce qui engendre une certaine concurrence entre les deux secteurs. Le point principal de l'étude n'est pas tant d'aborder cet élément, mais plutôt de souligner que nous avons aussi beaucoup de fonctionnaires, ce qui pèse lourdement sur la charge administrative des entreprises.

La charge administrative à Genève, tel est le thème de cette étude économique publiée par la CCIG, dont vous êtes le directeur du département promotion et soutien à l'économie. Mohammed Attiek, merci.

Merci à vous. Merci. Je vous rappelle que l'émission est disponible en podcast sur radiolac.ch.