Les stages de réinsertion ne sont plus soumis au salaire minimum, à Genève. Une décision du Conseil d’Etat, en concertation avec les partenaires sociaux, pour compléter le dispositif, sans le remettre en cause. Place, à présent, au Conseil de surveillance du marché de l’emploi, qui va devoir établir les critères précis de cette exemption. Pierre-Alain L’Hôte, le président de l’Union des associations patronales genevoises était invité de Béatrice Rul, à 7h30, sur Radio Lac. 

Le Conseil de surveillance du marché de l’emploi est chargé désormais d'établir les critères permettant d'exempter certains stages de l'application du salaire minimum, accepté par le peuple il y a trois ans. Les patrons ont gagné finalement?

"Les patrons étaient demandeurs d'une révision du règlement d'application, de façon à ce que certains stages d'utilité publique, soient dans la liste des stages exemptés de salaire minimum (...) On sait que dans les trois dernières années, certains avaient dû renoncer aux stages de réinsertion car soumis à l'obligation de verser un salaire alors qu'il n'y a pas de prestation de travail réellement effectué. On espère que cette mesure va favoriser tous les acteurs de la réinsertion à être plus dynamique dans les offres de stage".

Ce qui ressort aussi de ce changement, c’est que patron ET syndicats peuvent travailler ensemble!

"Contrairement à l'image d’Épinal, le partenaire social est vivace. On travaille, tout au long de l'année, entre partenaires sociaux, notamment dans le cadre des CCT. S'il y a un sujet sur lequel, nous sommes d'accord, c'est le contrôle du marché du travail: les syndicats luttant contre la sous-enchère salariale et les patrons contre la concurrence déloyale".