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Syndicom: Epsilon filiale de la Poste paie des "salaires de misère"

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Les distributeurs de journaux d'Epsilon, filiale de la poste, voient leur salaire horaire descendre à 17,44 francs à partir du mois d'août. (© KEYSTONE/GAETAN BALLY)

Une vingtaine d'employés et employées de l’entreprise Epsilon, une filiale à part entière de la Poste, a manifesté mercredi contre le nouveau système salarial, devant le siège de la Poste au Wankdorf à Berne. Celui-ci prévoit un salaire horaire de 17,44 francs.

Le nouveau système, qui sera introduit en août, entraînera des pertes de salaire pouvant aller jusqu'à 600 francs par mois pour de nombreux salariés d'Epsilon, indique Syndicom dans un communiqué. Or la plupart d'entre eux touchent déjà moins de 3000 francs par mois.

De plus, les personnes concernées savent qu'elles verront leur salaire diminuer d'ici deux mois, mais elles ignorent combien de tournées leur seront assignées et combien d’heures leur seront comptées pour les effectuer.

Avec 17,44 francs, la Poste et Epsilon vont même verser un salaire plus bas que le salaire minimum des distributeurs et distributrices de journaux, fixé par la Commission fédérale de la poste (PostCom).

Pour le président de l’Union syndicale suisse, Pierre Yves Maillard, c'est "incompréhensible et inacceptable". "Avec son comportement, la Poste encourage une précarisation accrue d’un groupe professionnel déjà défavorisé. Je parle du dernier kilomètre dans la logistique: les facteurs et factrices, les livreurs et livreuses de colis, les distributrices et distributeurs de publicités, les coursiers et coursières", déclare-t-il, cité dans le communiqué.

"La Confédération subventionne la distribution des journaux et la Poste. Et les employés sont si peu payés qu'ils sont dépendants de l'aide sociale. C'est une absurdité", a déclaré le Vaudois à Keystone-ATS, sur place au Wankdorf.

Une activité à valoriser

L'importance de cette catégorie professionnelle a pourtant été mise en évidence durant cette année de pandémie. "Au lieu d’être dévalorisée davantage, elle mérite d’être valorisée, si nécessaire en exerçant une pression politique", selon le Vaudois. A cet égard, des interventions parlementaires sont en suspens dans le canton de Vaud et au Conseil national.

Fin juin de l'année dernière, les employés d'Epsilon avaient déjà protesté contre les coupes. La Poste leur avait fait comprendre qu'aucune augmentation de salaire n'était possible.

A Genève, les distributeurs et distributrices d’Epsilon gagnent pourtant 23 francs de l’heure en raison du salaire minimum en vigueur dans ce canton. Malgré cela, aucun effet négatif sur les commandes ou l’emploi n’est apparu à ce jour, souligne le syndicat.

"Nous attendons de la poste qu'elle prenne des mesures contre ces salaires de famine", a déclaré le président de Syndicom, Daniel Münger, dans le communiqué.

Filiale déjà sanctionnée

En février 2020, PostCom avait sanctionné cette filiale de La Poste parce qu'elle ne respectait pas le salaire minimal dans le domaine des services postaux. Epsilon a dû payer une amende de 180'000 francs et verser des salaires rétroactifs de 600'000 francs pour 2019.

La société de distribution matinale de journaux et de publicité en Suisse romande Epsilon SA est une filiale à 100% de La Poste Suisse depuis 2011. Elle est principalement active dans les cantons de Genève, Vaud et Fribourg.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

Genève

Genève, nouvelle terre du frelon asiatique

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Il est arrivé en Suisse en 2017 et semble se plaire à Genève. 

Il s’agit du frelon asiatique. Cet insecte invasif est particulièrement présent dans le canton du bout du Lac.

Une task force a été mise en place il y a un an.

Les explications de Daniel Cherix, le responsable de la task force "frelon asiatique":

Plus de 25 spécimens ont été détectés ces dernières semaines, c’est un record. 

Mais pourquoi le frelon asiatique se plaît -il autant à Genève?

Daniel Cherix:

Comment le différencier de son voisin européen?

Le frelon asiatique est surtout dangereux pour les abeilles:

Les apiculteurs ou les citoyens peuvent le signaler ici.

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Economie

Kühne+Nagel s'offre le logisticien sud-africain Morgan Cargo

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Le logisticien de Schindellegi renforce ainsi sa présence en Afrique du Sud, ainsi qu'au Kenya et outre-Manche. (archive) (© KEYSTONE/ALESSANDRO DELLA BELLA)

Le groupe de logistique Kühne+Nagel s'apprête à acquérir le transporteur de fret sud-africain Morgan Cargo. Actif en Afrique du Sud, mais également au Kenya et au Royaume-Uni, celui-ci est spécialisé dans le transport de biens périssables.

Le montant de la transaction n'a pas été dévoilé.

Cette acquisition complétera l'offre de logistique de Kühne+Nagel pour les biens périssables à destination et en provenance des trois pays, grâce notamment à ses équipements de chaîne du froid, écrit le groupe schwytzois mardi dans un communiqué.

La transaction doit être finalisée au troisième trimestre. Elle est soumise à l'approbation des autorités compétentes.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Economie

Kühne+Nagel s'offre le logisticien sud-africain Morgan Cargo

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Kühne+Nagel s'apprête à acquérir le transporteur de fret sud-africain Morgan Cargo, actif, non seulement en Afrique du Sud, mais également au Kenya et au Royaume-Uni. (archives) (© KEYSTONE/GAETAN BALLY)

Le groupe de logistique Kühne+Nagel s'apprête à acquérir le transporteur de fret sud-africain Morgan Cargo. Celui-ci, actif non seulement en Afrique du Sud, mais également au Kenya et au Royaume-Uni, est spécialisé dans le transport de biens périssables.

Le montant de la transaction n'a pas été dévoilé. Cette acquisition complétera l'offre de logistique de Kühne+Nagel pour les biens périssables à destination et en provenance des trois pays, grâce notamment à ses équipements de chaîne du froid, écrit le groupe schwytzois mardi dans un communiqué.

La transaction doit être finalisée au troisième trimestre. Elle est soumise à l'approbation des autorités compétentes.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Football

Une mission impossible pour le FC Sion

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Christian Constantin: sa soirée s'annonce délicate... (© KEYSTONE/PATRICK B. KRAEMER)

C'est bientôt la fin pour le FC Sion de Christian Constantin ! Tout indique que la Pontaise sera ce soir le cimetière des Valaisans à l'issue du barrage qui les oppose à Stade Lausanne-Ouchy.

Même si le passé raconte des remontadas fantastiques en finale de la Coupe de Suisse - deux succès contre Young Boys et un contre Servette après avoir été mené à chaque fois 2-0 - rien n'autorise cette fois l'espoir pour une équipe qui a concédé samedi sa sixième défaite de rang. Battus 2-0 par le troisième de Challenge League qui avait les moyens de gagner encore plus largement, Paolo Tramezzani et ses joueurs se dirigent vers ce match retour comme on se rend à l'abattoir. Cette équipe accuse trop de faiblesses pour espérer raisonnablement renverser le cours de ce barrage.

Reto Ziegler ne mérite pas ça

Même si la saison de Mario Balotelli illustre parfaitement le parcours du FC Sion, il y a quelque chose de tragique dans cette chute sans fin. Voir un Kevin Bua, un Numa Lavanchy ou un Reto Ziegler livrer des performances aussi pitoyables est attristant. Il y a peu, le Genevois et les Vaudois étaient encore des joueurs capables, chacun dans leur registre, de briller. Dernier titulaire de l'équipe de Suisse victorieuse de l'Espagne le 16 juin 2010 à Durban toujours en activité, Reto Ziegler s'est fourvoyé l'hiver dernier le jour où il fait le choix de revenir à Sion dans le fol espoir de regagner une deuxième Coupe de Suisse après celle de 2015. L'ancien joueur de Tottenham et de la Sampdoria ne mérite pas de terminer sa carrière ainsi.

Anthony Braizat et les Stadistes ne veulent toutefois pas vendre la peau de l'ours avant de l'avoir tué. L'entraîneur rappelle à ses joueurs que rien n'est encore acquis. Mais le SLO jouera vraiment sur du velours lors de ce match retour. Face à une équipe obligée de se découvrir et qui n'a pas inscrit un seul but lors d'une phase de jeu lors de ses six derniers matches, les Lausannois vont se régaler. En premier lieu le gaucher Teddy Okou qui fut, samedi, le plus souvent irrésistible balle au pied.

Une saison qui pourrait se prolonger

Si le SLO fête ce mardi sa quatrième promotion en neuf ans pour se hisser en Super League depuis la 2e Ligue interrégionale, la saison ne sera malheureusement pas terminée. Elle se prolongera, selon le Nouvelliste, devant le tribunal civil avec une action que souhaite engager Christian Constantin. Le président entend, en effet, remettre en question l'octroi de la licence accordée à Yverdon-Sport.

Ce combat s'annonce long, incertain et un brin étonnant dans la mesure où Christian Constantin avait, en mars dernier, cosigné la lettre du président de la Ville de Sion qui autorisait Yverdon-Sport à jouer à Tourbillon le temps que les travaux d'aménagement de son stade soient terminés.

Le souvenir de la formidable bataille livrée il y a vingt ans pour annuler une relégation administrative en 1re ligue, encore bien présent dans sa mémoire, le guide sans doute dans cette démarche. Christian Constantin devrait toutefois avoir l'élégance d'accepter tout simplement la faillite sportive sur le terrain. Le combat qui s'annonce ne peut que desservir le football romand.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Economie

Les modèles économiques des hôpitaux bientôt obsolètes (Hirslanden)

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Daniel Liedtke dirige le plus grand groupe suisse de cliniques privées (archives). (© KEYSTONE/ENNIO LEANZA)

Les modèles économiques des hôpitaux suisses ne fonctionneront plus nulle part dans les années à venir, selon le patron de Hirslanden, Daniel Liedtke. Il exige une augmentation des rémunérations ou une subvention directe des hôpitaux via l'argent des contribuables.

Les hôpitaux cantonaux et privés doivent être mis sur un pied d'égalité car même avec les meilleurs managers, les hôpitaux ne parviendront pas à maîtriser les problèmes des coûts, poursuit le directeur du groupe de cliniques privées dans une interview publiée mardi par le journal alémanique Neue Zürcher Zeitung.

"Nous devons mener un débat honnête sur ce que nous voulons nous offrir en tant que société", déclare-t-il. "Que faisons-nous encore, par exemple, pour une personne de 95 ans dont la fin de vie est imminente? Dans quelle mesure la médecine doit-elle pouvoir agir de manière innovante et globale?, énumère le responsable. Les réponses à de telles questions ne devraient pas être exigées des hôpitaux et du personnel de santé".

M. Liedtke appelle en outre à une remise en question critique de la branche elle-même, qui a laissé passer beaucoup de choses. "Le salaire est certes un facteur, mais beaucoup d'éléments ont aussi à voir avec les modèles d'équipe et les hiérarchies dans les hôpitaux", affirme-t-il.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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