Avec Sophie Gaillard sur Radio Lac. On est bien au travail. Et je dis bonjour à Daniel Lorerro, comment ça va ? Très bien, merci. RH Genève, alors attention, vous avez parlé d'un sujet : soit on aime, soit on déteste l'open space. Personnellement, je déteste. C'est vrai ? Voilà, c'est tout, c'est tout ce que j'ai à dire. Mais pourtant l'open space, c'était c'est une ça a été longtemps vendu comme la grande révolution du travail moderne. Ouais, c'est une start-up et qu'on joue au baby-foot. Mais non, l'open space, finit les cloisons, il y a plus de communication, une collaboration améliorée, une convivialité de tous les moments. C'est c'est c'est c'est c'est génial. Ouais, bof. Je suis pas je suis pas trop pour moi, mais je suis pas la seule en plus. Non, effectivement. Alors euh l'open space, alors c'est c'est c'est c'est large le sujet. Effectivement, c'est pas forcément une mauvaise idée en soi, puis quand c'est bien conçu, euh ça peut aller dans la direction de tout ce que j'ai évoqué avant. Hmm. Le problème, c'est qu'il y a beaucoup de gens, et peut-être comme vous, qui ont vécu l'autre version. Oui. C'est les collègues en visioconférence à 2 m. Oui. ou de ou 20 cm. Hmm. Oui. Les discussions permanentes, euh le le bruit de clavier, euh euh les éclats de rire, euh les bruits de clavier façon mitraillette militaire. Euh il y a les gens qui mangent leur salade au thon à côté des fois parce qu'ils n'ont pas eu le temps de manger à midi. Ouais. Ou bien ce grand moment de solitude, où toute l'équipe entend votre conversation avec les RH. Donc vous essayez de baisser le ton au téléphone pour se dire