Dans cette chronique de Radio Lac, Déborah Abbott nous éclaire sur un aspect souvent négligé de la culture d'entreprise : le risque humain.

À travers des exemples concrets, elle démontre comment des conflits non résolus et une mauvaise communication peuvent nuire à la performance d'une organisation. En discutant avec une vice-présidente d'une banque suisse, Déborah met en lumière l'importance de considérer le facteur humain, souvent sous-estimé, dans l'évaluation des coûts et des performances. Elle souligne que l'ajout de processus supplémentaires n'est pas toujours la solution, mais que l'écoute et la transparence peuvent transformer positivement les dynamiques internes.

Un rendez-vous essentiel pour comprendre comment intégrer l'humain au cœur des stratégies d'entreprise.

Si vous avez des questions lui poser : fred@radiolac.ch

Si vous souhaitez prendre contact avec elle : https://leadingdragons.com/